Sie sind ein Schweizer Unternehmen und suchen qualifizierte, einsatzbereite Nachwuchskräfte?
Verstärken Sie Ihre Teams mit qualifizierten und motivierten jungen Fachkräften
Das Abkommen für Young Professionals
Das Programm “PERSPECTIVES”
Vermittlung von qualifizierten jungen Talenten auf der Grundlage Ihres Bedarfs. un recrutement effectué par vos soins.
Unterstützung bei der Beantragung des L-Visums bei den Schweizer Behörden.
Alles als kostenloser Service durch Swisscontact.
Ihre Rolle
Als Unternehmen laden wir Sie ein, den Kandidaten nach Ihren eigenen Einstellungskriterien auszuwählen.
Sobald Sie sich für eine Person entschieden haben, müssen Sie einen Arbeitsvertrag unter Verwendung des SEM-Formulars erstellen. Dieser Vertrag beinhaltet die Nennung jener Tätigkeiten, welche zum Erwerb neuer Kompetenzen führen. Zudem ist eine Vergütung gemäss den kantonalen Gesetzen und den Tarifverträgen in Ihrer Branche Vorschrift.
Anschliessend nehmen Sie die junge Fachkraft in Ihr Team auf, damit er oder sie den Beruf ausüben und gleichzeitig seine oder ihre Kompetenzen weiterentwickeln kann.
ARBEITSVERTRAG FÜR JUNGE BERUFSTÄTIGE
Wie ist das Qualifikationsniveau junger tunesischer Fachkräfte?
Wie finden wir die besten Talente?
Was sind die Bedingungen des Abkommens für Young Professionals?
Junge Tunesier:innen, die für das Programm in Frage kommen, müssen zwischen 18 und 35 Jahre alt sein und über einen Hochschulabschluss oder einen Berufsbildungs Abschluss verfügen.
Die Bewilligung wird für maximal 18 Monate erteilt, wobei der Vertrag in mehrere Abschnitte unterteilt werden kann, sofern die Gesamtdauer des Aufenthalts 18 Monate nicht überschreitet.
Die Ausübung einer selbstständigen Tätigkeit, Teilzeitarbeit und die Vermietung von Dienstleistungen sind nicht zulässig.
Wie viel kosten die Dienstleistungen des Programms “Perspectives”?
