Le comité de pilotage du Programme Perspectives s’est tenu le vendredi 16 mai 2025 au ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi, en présence de M. Ahmed Messaoudi, Directeur Général du Placement à l’Etranger et de la Main d’œuvre Etrangère et M. Mounir Dakhli, Directeur Général de la Coopération Internationale, ainsi que M. Fabrizio Poretti, Directeur de la Coopération à l’Ambassade de Suisse en Tunisie, de Mme Delphine Buffat, Conseillère spécialisée au Secrétariat d’Etat aux migrations et M. Kim Sitzler, Délégué à la migration pour l’Afrique du Nord à l’Ambassade Suisse en Tunisie.
Le programme Perspectives s’engage dans des modèles de mobilité internationale gagnant-gagnant et vise la mobilisation de la diaspora tunisienne pour le développement économique et social. Le programme catalyse le dialogue entre les institutions publiques et privées, favorisant une vision commune de la migration en tant que vecteur de développement inclusif et durable.
Des représentants des différents partenaires institutionnels et privés (MEFP, l’ANETI, l’OTE , l’APII, l’APIA, la FTH, la FEDELEC , la chambre de commerce tuniso-suisse) ont participé à cette réunion dont l’objectif était de dresser le bilan sur les avancées du programme et de définir les orientations futures.
Un bilan encourageant pour la jeunesse tunisienne
Depuis son lancement, le programme Perspectives s’est donné pour mission de soutenir les jeunes tunisiens dans leur recherche d’une première expérience professionnelle en Suisse, via un accompagnement personnalisé et la mobilisation de partenaires académiques et économiques en Tunisie et en Suisse.
Parmi les résultats présentés lors du comité :
- L’élargissement des actions de sensibilisation et d’accompagnement, y compris dans les régions intérieures de la Tunisie,
- Une augmentation du nombre des jeunes qui profitent d’une expérience professionnelle en Suisse
- Le renforcement du réseau de partenaires en Suisse et en Tunisie
- L’intégration progressive des anciens participants dans des activités de mentorat et de témoignage et la valorisation des compétences acquises en mobilité au retour en Tunisie.
La diaspora tunisienne: un levier stratégique
L’un des axes stratégiques soulignés lors de la réunion a été la mobilisation active de la diaspora tunisienne en Suisse. Celle-ci joue un rôle clé dans la mise en réseau, l’identification d’opportunités professionnelles, et l’accueil des jeunes professionnels en mobilité. Cette dynamique vient enrichir l’approche du programme en valorisant la diaspora comme acteur majeur du développement et de la coopération bilatérale.
Une vision commune pour l’avenir
Les discussions ont permis de dégager des priorités partagées pour la suite du programme :
- Poursuivre les efforts de promotion ciblée auprès des jeunes et des entreprises,
- Mieux articuler les actions régionales avec les dynamiques nationales de formation et d’emploi
- Valoriser les expériences des jeunes à leur retour afin de maximiser l’impact de la mobilité
- Renforcer la communication et l’information sur l’Accord Jeunes Professionnel (AJP) entre la Suisse et la Tunisie.
Le comité de pilotage a aussi réaffirmé l’importance d’un pilotage coordonné et d’une mobilisation collective de tous les acteurs pour favoriser l’engagement de la diaspora tunisienne, ainsi que l’insertion professionnelle et le développement des compétences des jeunes Tunisiens à l’international, dans une logique gagnant-gagnant portés par l’AJP entre la Suisse et la Tunisie. L’importance d’une bonne politique d’information a été soulignée, tant envers les entreprises suisses qu’envers les jeunes tunisiens qui partent.
En conclusion, les bailleurs ont annoncé que le projet serait évalué en septembre et qu’ils remercient tous les partenaires de leur implication à cet effet pour avoir des résultats pertinents. Il a été annoncé que l’évaluation sert notamment pour identifier la direction dans laquelle il faut aller dans une deuxième phase du projet.
