Foire aux questions
Vous avez des questions ?
À qui s’adresse l’Accord Jeunes Professionnels ?
Il s’adresse aux jeunes professionnel·le·s de nationalité tunisienne, âgé·e·s de 18 à 35 ans, titulaires d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou de la formation professionnelle, et souhaitant vivre une expérience professionnelle en Suisse. Cette opportunité peut concerner soit un stage dans le cadre de leurs études, soit un contrat à durée déterminée (CDD), d’une durée maximale de 18 mois, conformément aux exigences de l’Accord Jeunes Professionnels.
Qu'est-ce que le projet Perspectives et quel est son lien avec l'Accord Jeunes Professionnels ?
Le projet Perspectives est un programme de migration circulaire financé par la Coopération suisse (DDC et SEM) et mis en œuvre par Swisscontact, en collaboration avec le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (MEFP). Il s’articule autour de trois axes :
- Mobilisation et engagement de la diaspora tunisienne dans son pays d’origine.
- Dynamisation de l’Accord Jeunes Professionnels, qui permet aux jeunes Tunisiens qualifiés d’acquérir une expérience professionnelle en Suisse pour une durée maximale de 18 mois.
- Ancrage institutionnel des mécanismes mis en œuvre par le projet, afin d’assurer leur pérennité et leur intégration durable dans les politiques publiques.
Le programme Perspectives joue un rôle clé en informant les jeunes sur les opportunités offertes par l’accord, en facilitant les démarches administratives et en mobilisant les acteurs des secteurs public et privé pour renforcer son impact. Il favorise ainsi une meilleure mise en œuvre de l’accord et une intégration réussie des jeunes dans le marché du travail suisse.
Nos programmes sont ouverts à toute personne motivée souhaitant développer ses compétences, avec ou sans expérience préalable.
Quels sont les avantages d’une expérience professionnelle dans le cadre de l’Accord Jeunes Professionnels ?
Participer à l’Accord Jeunes Professionnels permet d’acquérir une expérience professionnelle à l’international, d’améliorer ses compétences techniques et linguistiques et d’élargir son réseau professionnel en Suisse. Cette opportunité renforce l’employabilité des participants et peut être un atout important pour leur carrière future.
Où puis-je chercher des opportunités professionnelles en Suisse ?
- Portails de recrutement : Utilisez des sites spécialisés tels que JobScout24, Indeed Suisse, LinkedIn et Jobs.ch, où de nombreuses offres sont publiées chaque jour.
- Sites des entreprises : Consultez directement les sites web des entreprises qui vous intéressent. Beaucoup d’entre elles publient leurs offres d’emploi sur leurs propres plateformes.
- Liste, non exhaustive, de sites de recrutement en Suisse fournie par Perspectives (lien hypertexte liste)
- Réseaux sociaux professionnels : LinkedIn est un excellent outil pour rechercher des offres d’emploi et élargir votre réseau professionnel en Suisse.
- Foires de l’emploi et salons professionnels : Participez à des événements en ligne ou en présentiel pour rencontrer des recruteurs et obtenir des informations sur les opportunités.
Comment présenter l’Accord Jeunes Professionnels aux recruteurs en Suisse lorsque je postule ?
Lorsque vous postulez, mentionnez sur votre cv que vous êtes éligible à l’AJP et intégrez le lien hypertexte suivant de l’Accord : Fedlex et veillez à informer les recruteurs dans votre lettre de motivation qu’il existe une procédure simplifiée et accélérée pour le recrutement de Tunisiens en Suisse grâce à l’Accord Jeunes Professionnels et partagez leur le lien de l’accord tout en leur expliquant que cette procédure ne prend que 4 à 6 semaines et nécessite uniquement la signature d’un contrat officiel par le recruteur et le/la jeune professionnel.le.
L’Accord Jeunes Professionnels est-il valable jusqu’à une date spécifique ?
L’Accord est en vigueur sans date limite d’expiration, sa seule limite est l’âge du/de la jeune professionnel.le qui ne peut plus en bénéficier au-delà de l’âge de 35 ans.
